0

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Today Press

του Πέτρου Κουβάτσου

Στα σημαντικότερα ζητήματα που αφορούν στον δήμο Ιλίου, αναφέρεται η δήμαρχος της πόλης Ανδριάνα Αλεβίζου Κουκουβίνου, μέσα από τη συνέντευξη της στην Today Press. Συγκεκριμένα, η νέα δήμαρχος του δήμου της Δυτικής Αθήνας υποστηρίζει πως το συγκριτικό πλεονέκτημα του δήμου που ηγείται είναι οι άνθρωποί του και σημειώνει ότι η πρώτη της προτεραιότητα είναι τα σχολεία της πόλης.

Ενώ τη δική της σημασία έχει και η απάντησή της στο ερώτημα για το γεγονός ότι είναι μόλις η μία από τις τρεις γυναίκες δημάρχους, σε όλη την Αττική.

– Κυρία Δήμαρχε, ξεκινήσατε τη θητεία σας με μία σειρά από σημαντικές συναντήσεις με ανθρώπους της δημόσιας διοίκησης και όχι μόνο. Τι περιμένετε να βγει από αυτές προς όφελος του δήμου και της τοπικής κοινωνίας;

Πρόκειται για συναντήσεις ουσίας. Κρίνουμε αναγκαίο να υπάρχει ένας συνεχής, ανοιχτός δίαυλος επικοινωνίας με φορείς, κυβερνητικά και κρατικά κέντρα λήψης αποφάσεων αλλά και συλλογικότητες και εκπροσώπους της κοινωνίας των πολιτών. Για εμάς οι συνέργειες, οι συνεργασίες είναι πρώτη προτεραιότητα. Είναι στο πλαίσιο μιας εξωστρέφειας που θέλουμε να χαρακτηρίσει οριζόντια όλες τις πολιτικές μας.

– Ποια θεωρείτε ότι είναι τα συγκριτικά πλεονεκτήματα του Δήμου Ιλίου, πάνω στα οποία μπορεί να δουλέψει και να αξιοποιήσει μία νέα δημοτική αρχή;

Οι άνθρωποι μας! Είναι κάτι που πιστεύω βαθιά. Η δύναμη του Ιλίου είναι οι άνθρωποι του. Η συλλογική συνείδηση της πόλης και η ιστορία της έχουν χαράξει πιστεύω ανεξίτηλα την κοινωνία μας. Έχουμε χρέος λοιπόν να αξιοποιήσουμε και να αναδείξουμε το ανθρώπινο δυναμικό της πόλης και αυτό κάνουμε.

– Γενικότερα σε ποιους τομείς ρίχνετε το βάρος της διοίκησής σας, έχοντας πλέον εικόνα και “από μέσα”;

Τα σχολεία μας μπροστά. Ότι δεσμευτήκαμε προεκλογικά έγινε η καθημερινότητά μας μετεκλογικά. Η εικόνα των σχολικών υποδομών που παραλάβαμε ήταν απογοητευτική. Προχωρήσαμε σε εκατοντάδες μικρές και μεγαλύτερες παρεμβάσεις, υλοποιήσαμε κοντά στα 500 αιτήματα των σχολικών δομών τις πρώτες 100 μέρες και συνεχίζουμε. Φυσικά η βελτίωση της καθημερινότητας για εμάς ήταν το μεγάλο στοίχημα για το οποίο δουλεύουμε αδιάκοπα. Μια καθαρή, φωτεινή πόλη που σέβεται τον δημότη. Ωστόσο, η εξωστρέφεια θα έλεγα ότι είναι μια λέξη κλειδί που χαρακτηρίζει όλες τις αποφάσεις και τις δράσεις μας σε όλους τους τομείς. Ένας δήμος που κλεινόταν στον καβούκι του είναι πλέον παρελθόν.

– Υπάρχουν κάποια «μεγάλα έργα» όπως συνηθίζουμε να λέμε, που μπορούν να περιμένουν οι δημότες στην τρέχουσα δημοτική θητεία;

Τα μεγάλα έργα αλλά και τα μικρά είναι προϊόν ωριμάνσεων, συστηματικής διεκδίκησης και σχεδιασμού όπως γνωρίζετε. Δυστυχώς η προηγούμενη δημοτική αρχή έχασε πολλές ευκαιρίες χρηματοδοτήσεων. Σε συνεργασία με τις υπηρεσίες και τα αρμόδια υπουργεία έχουμε ήδη ξεκινήσει την στοχοθεσία αλλά και μια συστηματική και οργανωμένη δουλεία για να σχεδιάσουμε τη νέα γενιά έργων.

– Πως προσπαθείτε να αντιμετωπίζετε προβλήματα που δεν είναι στις αρμοδιότητες των δήμων, όπως π.χ. η Υγεία ή η ασφάλεια των πολιτών;

Είναι ίσως η πιο εύκολη φράση που μπορεί να ειπωθεί από έναν αυτοδιοικητικό, δηλαδή ότι δεν είναι αρμοδιότητά μου. Όμως για εμάς η φιλοσοφία μας από την πρώτη μέρα είναι ότι οφείλουμε να είμαστε δίπλα, συμπαραστάτες και αρωγοί στα προβλήματα των δημοτών. Πιστεύουμε ότι η καλή συνεργασία και η συνεννόηση πολλές φορές φέρνει περισσότερα αποτελέσματα απ’ ότι μια διοικητική πράξη. Στα θέματα που αναφέρατε λοιπόν έχουμε ήδη κάνει συναντήσεις με τους αρμόδιους φορείς προκειμένου να συντονίσουμε τις δράσεις μας. Στο θέμα της πρόληψης της υγείας έχουμε προχωρήσει σε σημαντικές συνέργειες και προχωρήσαμε σε δράσεις όπως οι προληπτικές εξετάσεις για άνδρες και γυναίκες αλλά φυσικά δεν σταματάμε εκεί. Φυσικά το θέμα της ασφάλειας είναι πάρα πολύ σημαντικό και σύνθετο. Θέλουμε να στείλουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα στους αρμόδιους φορείς και στους δημότες ότι ο δήμος είναι παρών, είναι μέσα στην ζωή και την καθημερινότητα τους, είναι δίπλα τους. Δεν είναι μια γραφειοκρατική αρχή εκτός κοινωνίας.

– Έχετε προγραμματίσει κάποιες δράσεις για το προσεχές διάστημα που θα μπορούσατε ανακοινώσετε;

Μπροστά μας είναι μια ιστορική ευκαιρία για το δήμο μας που δεν είναι άλλη από τον εορτασμό των 100 ετών της πόλης. Θέλουμε αυτό να σηματοδοτήσει, να φωτίσει το Ίλιον της νέας εποχής. Να αναδείξουμε τον νέο χαρακτήρα της πόλης για τα επόμενα πολλά χρόνια. Μια πόλη , πόλο έλξης για όλη την Αττική. Το Ίλιον της εξωστρέφειας και του δυναμισμού, ένας πρωτοπόρος δήμος.

– Είστε μία από τις ελάχιστες γυναίκες δημάρχους της χώρας μας (22 σε όλη την Ελλάδα, 3 στην Αττική). Αυτό σίγουρα είναι τιμητικό για εσάς αλλά ταυτόχρονα δημιουργεί σκέψεις για την αναντιστοιχία στις δημαρχιακές θέσεις ανάμεσα σε γυναίκες και άνδρες. Ποιες είναι οι δικές σας σκέψεις σχετικά;

Χαίρομαι γιατί αυτή η επιτυχία, διαπίστωσα ότι έγινε κτήμα πολλών νέων γυναικών. Η ενασχόληση των γυναικών ευρύτερα στην πολιτική και στα κοινά είναι ένα δύσκολο στοίχημα μέσα σε μια κοινωνία που ακόμα δεν βοηθά την γυναίκα στους πολλαπλούς ρόλους που καλείται να ανταπεξέλθει. Και αυτό είναι και ένα στοίχημα για εμάς και ως νέα δημοτική αρχή να βρούμε τρόπους να στηρίξουμε την γυναίκα μέσα από δομές και δράσεις του δήμου.

 

«Η OTA EXPO 2024, συμβάλλει στην δημιουργία της αυτοδιοίκησης του αύριο»

Στις 21 και 22 Οκτωβρίου 2024 πραγματοποιείται στο MEC Παιανίας, η Έκθεση ΟΤΑ ΕΧΡΟ 2024, για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και όλους τους συνεργαζόμενους Φορείς τους. Πόσο χρήσιμες είναι αυτές οι Εκθέσεις για έναν σύγχρονο δήμο όταν, μάλιστα, η ΟΤΑ ΕΧΡΟ 2024 θα αποτελέσει την πρώτη και μεγαλύτερη διαδραστική Έκθεση, όπου θα συζητηθούν όλα τα σημαντικά θέματα – προκλήσεις που απασχολούν σήμερα την Τοπική Αυτοδιοίκηση;

Καταρχάς, ευχόμαστε να πραγματοποιηθεί με μεγάλη επιτυχία η Έκθεση OTA EXPO 2024, καθώς όλες αυτές οι πρωτοβουλίες συμβάλλουν στην δημιουργία της αυτοδιοίκησης του αύριο. Ο δήμος μας πάντα ενδιαφέρεται για τα όσα συμβαίνουν στο χώρο της αυτοδιοίκησης και τέτοιες Εκθέσεις είναι μία ιδανική ευκαιρία για πληρέστερη ενημέρωση.

Διαβάστε και άλλα άρθρα εδώ

You may also like

ΑΛΛΑ ΑΡΘΡΑ ΑΠΟ: Ειδήσεις